Travailler en équipe, communiquer, rédiger un procès-verbal (PV), tenir un budget, gérer des conflits et/ou des projets… : autant de compétences – parmi tant d’autres ! – que l’on peut développer à travers une expérience bénévole. On y renforce aussi l’estime de soi, un ingrédient utile pour l’avenir.
Voici comment valoriser ses compétences exercées bénévolement en 5 étapes-clés !
Le dossier bénévolat sert à reconnaître un engagement bénévole non rémunéré. Ce label de qualité reconnu au niveau national renforce la valeur de l’engagement bénévole en tant que ressource importante pour la société.
Tou*tes les employé*es et apprenti*es de moins de 30 ans qui s’engagent bénévolement en faveur de la jeunesse ont droit à cinq jours de congé non-payés par année.
De nombreuses formations scolaires et professionnelles exigent des stages. Bonne nouvelle : selon la loi sur le soutien aux activités de la jeunesse (LSAJ) du Canton de Vaud, vous pouvez faire valider en tant que stages de formation des tâches d’encadrement effectuées dans le cadre d’activités de jeunesse extrascolaires.
Demande une attestation de bénévolat à l’organisme pour lequel tu as fourni du travail bénévole + Modèle
Les pages 33 à 38 du Guide vaudois de l’engagement contiennent plus d’informations sur la valorisation de l’expérience bénévole.
